Как начать год так, чтобы потом было приятно подводить итоги: чек-лист Правила жизни
Как начать год так, чтобы потом было приятно подводить итоги: чек-лист Правила жизни
Нередко мы хотим начать «новую жизнь» сразу после боя курантов, пишем длинный список new year resolutions, а под конец года понимаем, что не справились и с половиной из данных себе обещаний. Чтобы избежать сожалений, планировать изменения нужно правильно, — для этого ориентируйтесь на наш простой чек-лист.
1/ Ставьте реалистичные цели
New year resolutions — они же новогодние обещания — могут быть амбициозными, сложными и бросающими вызов самому себе, но точно должны быть выполнимыми. Рассчитайте свои силы и сформулируйте цели так, чтобы их можно было выполнить за год хотя бы частично.
2/ Составьте список
Выпишите свои новогодние обещания в отдельный список — от руки или в электронном виде — и расставьте пункты по приоритету: это нормально, если в списке окажутся и глобальные цели, и не очень масштабные.
3/ Разберите большие задачи на составляющие
К некоторым обещаниям бывает трудно подступиться из-за того, что они кажутся слишком масштабными. На самом деле каждую цель можно разобрать на небольшие шаги, ведущие к ее достижению — поступите так с самими большими и значимыми пунктами вашего списка.как подсказку.
4/ Начинайте сразу и с небольших шагов
Не откладывайте свои обещания на «после праздников», начинайте прямо сейчас, но с чего-то совсем небольшого — так будет проще настроиться на то, что любые цели достижимы.
5/ Оставьте пространство для обстоятельств
Помните, что могут возникнуть ситуации, которые не зависят от вас и на которые вы не сможете повлиять. Если заранее заложить пространство для маневра, это не помешает выполнению ваших целей в долгосрочной перспективе.
6/ Сверяйтесь в течение года
Список новогодних обещаний пишется не для того, чтобы отложить на целый год и достать в конце декабря. Раз в пару месяцев возвращайтесь к нему, чтобы напомнить себе о своих желаниях и отметить собственный прогресс.
7/ Не бойтесь пересматривать цели
Если через полгода что-то из запланированного окажется неактуальным, смело вычеркивайте и заменяйте другими. Ваши цели должны работать как ориентиры, а не жесткие предписания.
