В Британии бывший агент по недвижимости подал в суд на работодателя, предоставившего ему офисное место, которое «символически понижало его статус». Об этом сообщает LADBible.
В Британии сотрудник отсудил у начальника $28 тысяч за то, что ему предоставили рабочее место, которое «не соответствовало его должности»
Работодатель расценил поведение сотрудника как абсурд, ведь «53-летний мужчина поднял шум» всего лишь из-за стола. Но суд решил иначе.
VectorFusionArt / Legion-Media
Ситуация произошла, когда Уокер, менеджер филиала, переехал в другое рабочее пространство. Там он обнаружил, что его стол стоит посередине. Это возмутило его, так как обычно места руководителей находятся в конце кабинета, поскольку там хранятся книги и бухгалтерские документы, необходимые для работы. Якобы его место занимал младший коллега, который был у него в подчинении. Это жест Уокер расценил как неуважение начальства.
Сотрудник попросил заменить стол, но начальник Даниел Янг назвал это абсурдом. По его мнению, «53-летний мужчина поднял шум из-за стола» необоснованно. В результате Уокер убедился в плохом отношении работодателя и написал заявление на увольнение. Вскоре он попытался забрать его, но начальник не согласился и сделал все, чтобы мужчина быстрее покинул компанию.
Суд по трудовым спорам вынес вердикт, что увольнение было несправедливым, а ситуация со столом Уокера действительно похожа на попытку понизить его статус. Судья также отметил, что до перехода в новый отдел сотрудник исполнял задачи в одиночку, теперь же ему предстояло делить задачи с младшим напарником. В итоге компания должна выплатить Уокеру компенсацию в размере $28 тыс. за «несправедливое конструктивное увольнение».
Загружаем