Моим первым компьютером был ZX Spectrum отечественного производства — полностью импортозамещенный, на наших микросхемах. Вместо монитора использовался телевизор «Темп». Он был настолько большим, что приходилось ставить его на широкий подоконник сталинского дома, чтобы сохранять хоть какое-то расстояние до глаз. Так я решал вопрос эргономики своего первого рабочего места.
«В технологиях никогда не изменится одно — стремительный темп развития»: Кирилл Меньшов о траекториях образования в IT и революции в мире технологий
В детстве его первым компьютером стал ZX Spectrum с телевизором «Темп» вместо монитора. Сегодня Кирилл Меньшов — старший вице-президент Сбера и руководитель блока «Технологии». В формате блиц-интервью он рассказывает о первых шагах в IT, долине смерти для джунов и о том, как следует воспринимать нейросети.
О первом компьютере
Нынешнее IT
Сегодня IT — это практически все, что нас окружает. Уже лет 10–15 назад айтишники утратили монополию на технологии: цифровыми навыками обладают миллионы людей. С развитием ИИ, будь то Lab Perplexity или GigaChat, каждый может создать своё приложение или контент. IT перестало быть сферой для избранных — это цифровая среда, в которой мы живем.
Начало карьеры и главные уроки
Главное в работе — это люди. Для меня как руководителя основное — команда и конкретные специалисты, которые решают задачи. Всё строится на этом.
Я вынес два ключевых принципа.Первый — расширение навыков: переход от I-shape к T-shape. Я начинал в IT, потом работал бухгалтером и финансистом, затем совмещал IT и финансы, добавил управленческие знания, опыт в телекоме. Постепенно наслаивал новые компетенции. Чем шире твой кругозор и набор навыков, тем выше твоя ценность.
Второй — непрерывное обучение. Сначала нужно заложить «большие камни» — хорошее образование, MBA. Потом добавлять mini-MBA, специализированные курсы, тренинги. Сейчас я продолжаю «досыпать песок» — небольшие, но полезные программы.
О пути молодых специалистов
Сегодня IT переживает революцию. Все больше простых задач решает искусственный интеллект, и молодым специалистам все сложнее проходить «долину смерти» начального этапа. Непонятно, на чем учиться, если рутина уже автоматизирована. Поэтому ключевое — суметь преодолеть этот барьер и найти способы набраться опыта.
В Сбере мы даем для этого пространство: обратную связь, объективные показатели результативности и управляемую траекторию развития. Рынок труда пополняется в основном молодыми кадрами — и мы видим огромный спрос на талантливых джуниоров, а также стабильную потребность в мидлах и сеньорах.
Постоянство и изменчивость технологий
В технологиях никогда не изменится одно — стремительный темп развития. Технооптимисты и энтузиасты всегда двигают прогресс, и их меньше не становится. Сегодня это Альтман, Маск, Наделла; завтра будут новые лидеры. Технологии продолжат развиваться — в этом я убежден.
Спасение от «цифры»
Лучший способ отключиться от цифрового мира — путешествия. В дороге ограничены бытовые и рабочие задачи, и ты можешь быть полностью в моменте. Чем насыщеннее поездка, тем меньше цифровых отвлечений и тем больше времени вместе с близкими.
О постоянном обучении
Я продолжаю учиться — прежде всего в сфере практического применения искусственного интеллекта. Компании вроде OpenAI, xAI Илона Маска, Microsoft или AWS развивают индустрию, делятся опытом, и это вдохновляет.
Про отношения с ИИ
Попробуйте воспринимать GigaChat как второе мнение. Загружайте в него свои планы и решения и формулируйте запрос так: «Посмотри на это за пределами человеческой логики и подскажи, что я упускаю». Такой взгляд помогает находить новые решения.