Минздрав Подмосковья начал проверку из-за голодовки медсестер в Коломне. Они жалуются на «невыносимые условия труда»
Министерство здравоохранения Подмосковья начало проверку в Коломенском перинатальном центре, после того как 11 медсестер объявили голодовку из-за сокращений, высоких нагрузок и низких зарплат. Об этом сообщает РБК со ссылкой на пресс-службу регионального правительства.
«В настоящий момент Минздравом Московской области проводится служебная проверка в Коломенском перинатальном центре, по результатам которой будут применены соответствующие меры и решения», — заявили власти.
О начале голодовки 25 января рассказал профсоюз медработников «Действие», опубликовав в своем фейсбуке (Социальная сеть признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации) открытое заявление медсестер учреждения. Они жалуются на плохие условия труда, нарушение трудовых и гражданских прав, а также на несоблюдение федеральных норм при оказании медпомощи беременным, роженицам и новорожденным.
2 февраля голодовку начала одна из медсестер Наталья Трухина. «Окончательное решение было принято медсестрами вчера, 1 февраля, после того, как главный врач КПЦ Татьяна Шаврак не явилась на совещание по рассмотрению требований медсестер, которое она сама организовывала по поручению комиссии Минздрава Московской области. Были представители надзорных органов, были представители профсоюзов, но представителей работодателя не было», — указано в заявлении профсоюза.
По словам руководителя юридической службы профсоюза «Действие» Анастасия Манзи, основные требования медсестер — увеличить число младшего медперсонала, ввести доплаты за работу с больными ковидом и исправить ситуацию, при которой объем работы несоизмеримо больше уровня зарплаты. Пока не будут выполнены выдвинутые требования или не наладится эффективный диалог, каждые пять дней к голодовке будет присоединяться еще один медработник.
Конфликт медсестер с руководством центра
Медсестра Наталья Трухина, которая объявила голодовку первой, рассказала, что главное требование — увеличение персонала. «Сейчас мы выполняем обязанности и медсестер, и санитарок. Причем зарплата у меня не выросла, а даже упала. Раньше выходило 40–42 тысячи рублей. Сейчас у меня в хороший месяц, с праздниками, максимум выйдет 30–32 тысячи рублей», — сказала медсестра. Она отметила, что за 12-часовой рабочий день у нее есть всего один перерыв в 15 минут, хотя официально их должно быть два — в 15 минут и в полчаса.
По словам Трухиной, конфликт с руководством длится с 2019 года, когда было сокращено около 50% младшего медперсонала. Во время второго сокращения в январе 2021 года из 28 медсестер были уволены шестеро.
«Последней каплей нашего терпения стал приказ главного врача Т. Б. Шаврак о третьем сокращении, назначенном на 1 октября. Планировалось провести не просто сокращение численности, но и полную ликвидацию штата младшего персонала — все 25 ставок младших медсестер. А тех, кто останется (18 человек), перевести в уборщицы с окладом 8 тысяч», — добавила Трухина. Обращения в надзорные органы, в том числе и в прокуратуру, не дали результата, однако профсоюз «Действие» помог отменить сокращение. «Но все другие проблемы остались», — отметила Трухина.