В Великобритании женщина выиграла суд против компании, которая уволила ее в выходной день. В результате ей выплатили £25 тыс. Об этом сообщает The Telegraph.
В Британии девушка получила £25 тысяч за то, что ее уволили в выходной
Суд признал увольнение дискриминацией по половому признаку, так как решение о сокращении было связано с графиком работы.
У Джоанн Нил был выходной день, когда ей внезапно пришло уведомление с работы о встрече по видеосвязи. Во время звонка менеджер компании сообщил, что ее, так же как и других сотрудников, сокращают.
После Нил решила обратиться в суд, который установил, что такая форма увольнения негативно повлияла на ее психическое состояние. Судья Лиз Орд подчеркнула, что истец изначально была в невыгодном положении, так как ее не предупредили заранее о встрече, а также не дали возможности задать дополнительные вопросы.
На решение суда повлияла еще и просьба Нил, которую руководство не сочло важной. Так, в 2022 году девушка просила начальство разрешить ей работать два дня в неделю удаленно по состоянию здоровья. Компания отказала Нил в просьбе, а также ограничивала ее в возможности брать больничный.
В результате трибунал в Южном Лондоне признал увольнение дискриминацией по половому признаку, так как решение о сокращении было связано с графиком работы, а у женщин статистически чаще мужчин неполный день. Суд обязал компанию выплатить Джоанн Нил £25 тыс. за моральный ущерб и потерю дохода.
К слову, конфликтные ситуации при увольнении встречаются не так уж редко. Ранее на Тайване начальник в качестве «шокового воспитания» выплатил сотруднице выходное пособие сотнями мелких монет. За время работы девушка часто грубила коллегам и начальству, а однажды три дня не появлялась на рабочем месте без предупреждения. За это руководство решило ее проучить таким образом.