В Испании молодая женщина, работавшая в службе доставки, была уволена за то, что приходила на работу слишком рано. Ее случай стал примером того, что чрезмерная пунктуальность может восприниматься работодателем как нарушение трудовой дисциплины. Об этом пишет Oddity Central.
В Испании женщину уволили за слишком ранний приход на работу
Девушка пыталась оспорить решение через суд, но работодатель выиграл дело.
По условиям контракта рабочий день женщины должен был начинаться в 07:30. Однако она регулярно приходила между 06:45 и 07:00, начиная смену раньше коллег. Руководство неоднократно выражало недовольство, считая, что такой порядок нарушает организацию работы и создает напряжение в коллективе. Первый выговор был сделан еще в 2023 году, но сотрудница продолжала приходить раньше положенного времени, игнорируя предупреждения.
В этом году начальник принял решение уволить ее за «серьезный проступок», утверждая, что преждевременный приход мешал выполнению обязанностей и, по сути, не позволял вносить вклад в работу компании. Женщина не согласилась с такой интерпретацией и обратилась в социальный суд Аликанте, надеясь оспорить увольнение.
Однако суд поддержал работодателя, отметив, что постоянное игнорирование предупреждений негативно сказалось на отношениях между работником и руководством. В официальном постановлении суда говорится:
«Поведение работника оказало влияние на отношения доверия и лояльности, которые были существенно затронуты, поскольку, несмотря на предупреждения компании, заявитель настоял на преждевременном выходе на работу».
Ранее в Китае компания уволила сотрудника за то, что во время больничного он прошел 16 тыс. шагов.