В Гуанчжоу, город в Китае, работница выиграла суд, который был связан с ее увольнением из-за того, что она шесть раз за год ушла с работы на минуту раньше. Об этомсообщает China Morning Post.
В Китае девушка подала в суд на работодателя, который уволил ее после того, как она несколько раз ушла с работы на минуту раньше
В результате девушка выиграла суд, так как ранний уход с работы не давал работодателю права увольнять ее в одностороннем порядке.
Zoonar / Legion-Media
Все началось в прошлом году, когда сотруднице по фамилии Ван позвонил менеджер по персоналу. Работник сообщил ей о записях с офисных камер наблюдения, которые показали, что она уходила с рабочего места на минуту раньше положенного времени несколько раз в течение года.
Без каких-либо предупреждений и рабочих выговоров Ван просто уволили, несмотря на то что у нее были «довольно хорошие показатели».
После этого Ван подала заявление в местный орган по защите трудовых прав и суд. Последний постановил, что, несмотря на то что Ван ушла с работы на минуту раньше запланированного времени, работодатель не имел права увольнять ее в одностороннем порядке.
В заключении суда также говорится, что увольнение сотрудницы было незаконным, поскольку не было оснований для такого решения. В результате работодатель обязан выплатить компенсацию Ван, однако в каком размере, неизвестно.
Ранее в сети завирусилась новость о компании из Китая, которая наказывала своих сотрудников за созвоны с семьей и «неправильное» расположение стульев. Помимо прочего, работникам не разрешалось покидать офис даже во время обеда. Им приходилось все время пользоваться доставкой.