В Австралии вступил в силу закон, позволяющий сотрудникам игнорировать звонки и сообщения от начальства в нерабочее время
С сегодняшнего дня, 26 августа, в Австралии вступил в силу закон, называемый как «право на отключение». Он позволяет сотрудникам игнорировать звонки и сообщения в нерабочее время, не опасаясь наказания со стороны начальства. Об этом сообщает Би-би-си.
Его приняли в целях защиты прав сотрудников на личную жизнь. Как показал опрос, проведенный в прошлом году, австралийцы работают сверхурочно в среднем 281 час в год — без дополнительной оплаты.
«Мы просто хотим сказать, что человек, которому не платят 24 часа в сутки, не должен подвергаться наказанию, если он не находится в сети и недоступен после работы», — отмечал премьер-министр Австралии Энтони Альбанезе.
«Право на отключение» входит в целый пакет поправок к трудовому кодексу, он был поддержан сенаторами Австралии, министром труда Тони Берком, а также советом профсоюзов. Там считают, что закон «позволит работникам отказаться от необоснованного контакта вне рабочего времени и обеспечит им соблюдение принципа work-life balance».
Как отмечает Би-би-си, закон не запрещает работодателю связываться с сотрудниками в нерабочие часы — однако дает право работнику не отвечать на звонки и сообщения. Работодатель и сотрудник, согласно документу, должны решить разногласия между собой. Если же этого не удастся сделать, вмешается Комиссия по справедливым трудовым отношениям (FWC).
FWC либо потребует от работодателя прекратить контакты с сотрудником в нерабочее время, либо же сочтет отказ сотрудника не отвечать «необоснованным».
Невыполнение распоряжений FWC может повлечь за собой штраф в размере до 19 тыс. австралийских долларов (более $12 тыс.) для сотрудника и до 94 тыс. австралийских долларов (более $63 тыс.) для компании.
Отмечается, что аналогичный закон уже действует в ряде стран Европейского союза, среди которых Франция и Испания.