Стартовал новый набор на «Мини-CEO» — карьерную программу Т-Банка , где студенты и выпускники вузов работают над стратегически важными проектами компании под прямым руководством топ-менеджеров. Участие в программе оплачивается и длится шесть месяцев.
Открыт отбор на карьерную программу «Мини-CEO» для студентов и выпускников вузов
Программу во второй раз запустил Т-Банк. Она рассчитана на молодых специалистов в области ИТ. Они смогут полгода работать под руководством топ-менеджеров компании и принимать участие в стратегически важных проектах.
Участники первого запуска карьерной программы «Мини-СЕО», архивы пресс-службы
Первый набор на «Мини-CEO» в 2025 году собрал почти 6 тыс. заявок от молодых специалистов по всей России. Из них восемь лучших стали участниками программы — это студенты и выпускники МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, Университета ИТМО, МГУ им. Ломоносова и РАНХиГС, победители и призеры всероссийских олимпиад, хакатонов и кейс-чемпионатов, инициаторы стартап-проектов.
Во втором сезоне студенты и молодые специалисты будут работать над новыми стратегически важными проектами компании: создавать GenAI-агентов и другие LLM-based-продукты, искать метод подсчета продуктивности инженеров, разрабатывать концепцию цифровой платформы по торговле долговыми обязательствами, развивать AI- и ML-решения в привлечении и маркетинге.
Участникам предстоит работать в штаб-квартире Т-Банка в Москве по 40 часов в неделю. Топ-менеджеры, за которыми закрепят участников, будут регулярно давать обратную связь по проекту, подскажут зоны роста и поделятся своими знаниями и опытом в индустрии.
В перспективе участники смогут увидеть, как их решения работают в продуктах компании. По завершении программы у участников, показавших лучшие результаты, будет возможность продолжить карьеру в банке.
В программе могут участвовать студенты и выпускники вузов, которые окончили обучение не раньше 2022 года и имеют знания в области математики, аналитики и программирования, навыки решать бизнес-кейсы, защищать и презентовать идеи, опыт работы в ИТ и запуска собственных проектов, базовое понимание ML.
Подать заявку на программу и решить тестовое задание можно до 30 марта на сайте «Мини-CEO». Далее в качестве вступительных испытаний кандидатам предстоит пройти видеоинтервью с рекрутером, решить бизнес-кейс, защитить его, а также пройти финальное интервью с топ-менеджером компании.